Nachhaltige Unternehmenskultur

Begonnen bei der Reinigungskraft bis hin zu Unternehmensleitung - auch wir wurden dieser "neumodernen" Welle der Mehrwertigkeit überrolt...

Mittlerweile ist es längt nicht mehr so, dass eine leistungsgerechte Bezahlung als einzige Art der Wertschätzung ausreicht. Vielmehr zählt eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen nicht als austauschbaren Aufgaben- und Leistungsträger betrachtet.

"Arbeit ist Teil des Lebens. Doch eien guten Job machen zu können und dafür Wertschätzung zu erhalten, ist Teil eines guten und erfüllten Lebens."
*Monika Kraus-Wildegger

Unternehmen unterschätzen oft die Eigendynamik von Digitalisierung, Globalisierung, Kulturellem Wandel, die Hürde des Anglizismus in der bisherigen Kommunikationskultur, Auswirkungen innerbetrieblicher Umstrukturierungen, u.U. schnellem Firmenwachstum als auch Generationskonflikte.

Dies zu beleuchten, die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahr zu nehmen und eine gesunde Werte- und Unternehmenskultur zu erschaffen als auch zu halten, ist im heutigen Zeitalter unumgänglich! Hier bietet sich ein Meer voller Möglichkeiten und Chancen...

Zufriedene und somit produktivere Mitarbeiter, welche sich nicht dem Unternehmen verpflichtet sondern menschlich an das Unternehmen gerne gebunden fühlen, führen Ihr und auch unser Unternehmen in die Zukunft - dies kann man nicht käuflich erwerben!

Denn: Mitarbeiterzufriedenheit führt zu Mitarbeiterbindung. Ein besseres Betriebsklima zu steigendem Erfolg. Zufriedene Mitarbeiter zur besten Außenwerbung.

Die beste Außenwerbung, die ein Unternehmen vorweisen kann!

Wir als ime haben die Chance ergriffen und begonnen, gemeinsam eine neue Wertekultur zu erschaffen - nicht nur um die Wirtschaftlichkeit zu erhalten und zu fördern, sondern uns als Traditionsunternehmen mit seinen Werten zu erhalten und weiterhin unsere Mitarbeiter wertzuschätzen.

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und das wollen wir leben und erhalten! Wir betrachten unsere Mitarbeiter nicht nur als Angestellte, sondern als Kollegen; Feelgood richtet sich an das gesamte Unternehmen als eine Einheit.

"Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch tun!"
*Johann Wolfgang von Goethe

Unsere IHK-zertifizierte Feelgodd Managerin Frau Bettina Eckardt führt uns step by step an die Thematik heran und in das New Work von heute ein.

---

Erstellt: 08.09.2022
Letzte Aktualisierung: 01.04.2023